今年以来，宜兴市人社局在工伤预防宣传实践中营造舆论氛围，精准制定计划，强化学习培训，建立制度保障，全方位、多角度推进工伤宣传预防，为职工建立起安全屏障，为企业安全生产保驾护航。
一、破瓶颈、扣热点，宣传方式更加灵活。在总结分析以往工伤预防宣传的基础上，有效破解工伤预防宣传手法比较单一的薄弱环节。今年以来，通过倾听企业建议，梳理宣传效果，不拘泥于简单的发放传单等固有宣传形式，先后采取集中授课辅导、走进企业宣讲、召开预防座谈等形式，更加面对面的展开工伤预防宣传。在盐城发生3.21事故后，立刻与相关职能单位联动，主动与乡镇社保所联系，发放工伤预防政策法规，为重点危化企业做好工伤预防打好主动仗。截止6月底，累计授课11场，走进企业交流3次，开展座谈2次。
二、广合作，抓重点，宣传范围更加广泛。今年以来，着眼以点概面，点面联动的宣传思路，一方面，依托局人社讲师团“点菜式”服务，结合新时代文明实践理论宣讲走亲行动，进一步加强工伤预防普及面；另一方面，与宜兴市安培中心密切合作，强化了工伤预防宣传的主动性，截止6月份，先后到环科园、高塍、新建、万石等十个乡镇（园区、街道），授课人数累计突破600人，通过深入的授课辅导，讲政策、剖案例；讲法规、析现象。帮助企业算清了工伤预防的经济账，很多企业从“要我预防”为“我要预防”有效转变，自我预防更加主动。
三、准发力、厘难点，宣传地点更加下沉。今年以来，集中精力，精准发力，厘清难点问题，稳步实施推进，按照年初制定的“政策讲解进乡镇，预防培训进企业”的计划，先后走进宜兴市交通产业集团、中超控股集团和艾特克控股集团三家单位，面对面进行交流。听，听取企业在工伤预防中遇到的政策瓶颈；问，主动询问企业在工伤预防中的难点；答，现场答疑解惑，破解难题。通过面对面交流，比较务实的讲解了企业如何保障权益、促进预防康复和分散风险，并且通过大量鲜活的案例，为企业介绍了如何降低风险、预防事故、减少工伤发生率等方方面面内容。
宜兴市人力资源和社会保障局